组织变革的程序可分为哪些步骤
A: 诊断组织现状，发现变革征兆
B: 分析变革因素，制定变革方案
C: 选择正确方案，实施变革计划
D: 评价变革效果，及时绩效反馈
A: 诊断组织现状，发现变革征兆
B: 分析变革因素，制定变革方案
C: 选择正确方案，实施变革计划
D: 评价变革效果，及时绩效反馈
举一反三
- 以下属于组织变革的程序步骤的有：___________。 A: 诊断组织现状，发现变革征兆 B: 分析变革因素，制定改革方案 C: 选择正确方案，实施变革计划 D: 评价变革效果，及时进行反馈
- 组织变革的程序（） A: 通过组织诊断，发现变革征兆 B: 分析变革因素，制定改革方案 C: 选择正确方案，实施变革计划 D: 评价变革效果，及时进行反馈
- 在组织变革的程序中，第二个步骤是（） A: 分析变革因素，制定改革方案 B: 选择正确方案，实施变革计划 C: 通过组织诊断，发现变革征兆 D: 评价变革效果，及时进行反馈
- 组织变革是一个步骤性的工作，下面属于变革程序第二步骤的是（ ） A: 通过组织诊断，发现变革征兆 B: 评价变革效果，及时进行反馈 C: 分析变革因素，制订改革方案 D: 选择正确方案，实施变革计划
- 下列对组织变革程序排序正确的是（1）通过组织诊断,发现变革征兆;（2）分析变革因素,制定改革方案;（3）选择正确方案,实施变革计划;（4）评价变革效果,及时进行反馈（） A: （1）（2）（3）（4） B: （1）（3）（2）（4） C: （1）（2）（4）（3） D: （2）（1）（3）（4）