组织变革是一个步骤性的工作,下面属于变革程序第二步骤的是( )
A: 通过组织诊断,发现变革征兆
B: 评价变革效果,及时进行反馈
C: 分析变革因素,制订改革方案
D: 选择正确方案,实施变革计划
A: 通过组织诊断,发现变革征兆
B: 评价变革效果,及时进行反馈
C: 分析变革因素,制订改革方案
D: 选择正确方案,实施变革计划
举一反三
- 在组织变革的程序中,第二个步骤是() A: 分析变革因素,制定改革方案 B: 选择正确方案,实施变革计划 C: 通过组织诊断,发现变革征兆 D: 评价变革效果,及时进行反馈
- 组织变革的程序() A: 通过组织诊断,发现变革征兆 B: 分析变革因素,制定改革方案 C: 选择正确方案,实施变革计划 D: 评价变革效果,及时进行反馈
- 以下属于组织变革的程序步骤的有:___________。 A: 诊断组织现状,发现变革征兆 B: 分析变革因素,制定改革方案 C: 选择正确方案,实施变革计划 D: 评价变革效果,及时进行反馈
- 组织变革的程序可分为哪些步骤 A: 诊断组织现状,发现变革征兆 B: 分析变革因素,制定变革方案 C: 选择正确方案,实施变革计划 D: 评价变革效果,及时绩效反馈
- 下列对组织变革程序排序正确的是(1)通过组织诊断,发现变革征兆;(2)分析变革因素,制定改革方案;(3)选择正确方案,实施变革计划;(4)评价变革效果,及时进行反馈() A: (1)(2)(3)(4) B: (1)(3)(2)(4) C: (1)(2)(4)(3) D: (2)(1)(3)(4)