组织变革是一个步骤性的工作，下面属于变革程序第二步骤的是（ ）
A: 通过组织诊断，发现变革征兆
B: 评价变革效果，及时进行反馈
C: 分析变革因素，制订改革方案
D: 选择正确方案，实施变革计划
A: 通过组织诊断，发现变革征兆
B: 评价变革效果，及时进行反馈
C: 分析变革因素，制订改革方案
D: 选择正确方案，实施变革计划
C
举一反三
- 在组织变革的程序中，第二个步骤是（） A: 分析变革因素，制定改革方案 B: 选择正确方案，实施变革计划 C: 通过组织诊断，发现变革征兆 D: 评价变革效果，及时进行反馈
- 组织变革的程序（） A: 通过组织诊断，发现变革征兆 B: 分析变革因素，制定改革方案 C: 选择正确方案，实施变革计划 D: 评价变革效果，及时进行反馈
- 以下属于组织变革的程序步骤的有：___________。 A: 诊断组织现状，发现变革征兆 B: 分析变革因素，制定改革方案 C: 选择正确方案，实施变革计划 D: 评价变革效果，及时进行反馈
- 组织变革的程序可分为哪些步骤 A: 诊断组织现状，发现变革征兆 B: 分析变革因素，制定变革方案 C: 选择正确方案，实施变革计划 D: 评价变革效果，及时绩效反馈
- 下列对组织变革程序排序正确的是（1）通过组织诊断,发现变革征兆;（2）分析变革因素,制定改革方案;（3）选择正确方案,实施变革计划;（4）评价变革效果,及时进行反馈（） A: （1）（2）（3）（4） B: （1）（3）（2）（4） C: （1）（2）（4）（3） D: （2）（1）（3）（4）
内容
- 0
组织变革的程序包括（ ）。 A: 确定问题 B: 组织诊断 C: 实行变革 D: 制订计划 E: 变革效果评估
- 1
下列属于组织变革的4个步骤的是( )。 A: 确定问题 B: 问题分析 C: 组织诊断 D: 实行变革 E: 变革效果评估
- 2
实施组织变革的4个步骤为：确定是否需要变革，确定需要进行哪些变革，实施变革，评估变革的效果。
- 3
公共组织变革的过程有()。 A: 变革需求的认知 B: 组织现状的诊断 C: 变革目标和方案的确立 D: 变革方案的实施
- 4
组织变革的程序包括（ ）。 A: A确定问题 B: B组织诊断 C: C实行变革 D: D制订计划 E: E变革效果评估