组织变革是一个步骤性的工作,下面属于变革程序第二步骤的是( )
A: 通过组织诊断,发现变革征兆
B: 评价变革效果,及时进行反馈
C: 分析变革因素,制订改革方案
D: 选择正确方案,实施变革计划
A: 通过组织诊断,发现变革征兆
B: 评价变革效果,及时进行反馈
C: 分析变革因素,制订改革方案
D: 选择正确方案,实施变革计划
C
举一反三
- 在组织变革的程序中,第二个步骤是() A: 分析变革因素,制定改革方案 B: 选择正确方案,实施变革计划 C: 通过组织诊断,发现变革征兆 D: 评价变革效果,及时进行反馈
- 组织变革的程序() A: 通过组织诊断,发现变革征兆 B: 分析变革因素,制定改革方案 C: 选择正确方案,实施变革计划 D: 评价变革效果,及时进行反馈
- 以下属于组织变革的程序步骤的有:___________。 A: 诊断组织现状,发现变革征兆 B: 分析变革因素,制定改革方案 C: 选择正确方案,实施变革计划 D: 评价变革效果,及时进行反馈
- 组织变革的程序可分为哪些步骤 A: 诊断组织现状,发现变革征兆 B: 分析变革因素,制定变革方案 C: 选择正确方案,实施变革计划 D: 评价变革效果,及时绩效反馈
- 下列对组织变革程序排序正确的是(1)通过组织诊断,发现变革征兆;(2)分析变革因素,制定改革方案;(3)选择正确方案,实施变革计划;(4)评价变革效果,及时进行反馈() A: (1)(2)(3)(4) B: (1)(3)(2)(4) C: (1)(2)(4)(3) D: (2)(1)(3)(4)
内容
- 0
组织变革的程序包括( )。 A: 确定问题 B: 组织诊断 C: 实行变革 D: 制订计划 E: 变革效果评估
- 1
下列属于组织变革的4个步骤的是( )。 A: 确定问题 B: 问题分析 C: 组织诊断 D: 实行变革 E: 变革效果评估
- 2
实施组织变革的4个步骤为:确定是否需要变革,确定需要进行哪些变革,实施变革,评估变革的效果。
- 3
公共组织变革的过程有()。 A: 变革需求的认知 B: 组织现状的诊断 C: 变革目标和方案的确立 D: 变革方案的实施
- 4
组织变革的程序包括( )。 A: A确定问题 B: B组织诊断 C: C实行变革 D: D制订计划 E: E变革效果评估