关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-14 根据员工所从事的工作的性质，员工可能掌握的技能可以从哪（）个维度来考察。 A: 技能宽度 B: 技能深度 C: 技能垂度 D: 技能维度 根据员工所从事的工作的性质，员工可能掌握的技能可以从哪（）个维度来考察。A: 技能宽度B: 技能深度C: 技能垂度D: 技能维度 答案： 查看 举一反三 技能宽度越大，说明技能越简单，员工掌握起来越容易;技能宽度越小，技能越复杂，员工掌握起来也越困难。() 从动作是否连贯的维度 ， 可将动作技能分为()。 A: 开放性技能 B: 封闭性技能 C: 连续的动作技能 D: 不连续的动作技能 从动作是否连贯的维度，可将动作技能分为内循环技能和外循环技能。 提高员工的技能，包括专业技术技能、管理技能、人际技能等。（ ） （）根据员工所掌握技能情况来确定薪酬水平及结构。 A: 工作导向型薪酬结构 B: 技能导向型薪酬结构 C: 市场导向型薪酬结构 D: 员工导向型薪酬结构
