技能宽度越大，说明技能越简单，员工掌握起来越容易;技能宽度越小，技能越复杂，员工掌握起来也越困难。()
举一反三
- 管理者应具备的技能被划分为三类：技术技能、人际技能和概念技能。就管理层次而言，越往上人际技能越重要，越往下概念技能越重要。（)
- 根据员工所从事的工作的性质，员工可能掌握的技能可以从哪（）个维度来考察。 A: 技能宽度 B: 技能深度 C: 技能垂度 D: 技能维度
- 在技能迁移过程中，两种技能的共同因素越，迁移越明显。
- 如何才能使人力资本增值呢？当知识、经验、技能和体能等人力资源处于（ ）、没有被使用时，不仅不能（ ），反而会（ ）；只有当其处于（ ）时、在（ ）中被应用时，才能周转起来。知识越用越（ ），技能越用越（ ），经验越用越（ ），智力也越来越（ ），人力资本就会（ ）。
- 卡茨越高层越具备（）技能