用人单位招用人员时的义务包括()。A．应当向劳动者反馈是否录用情况B．不应当对少数民族劳动者给予适当照顾C．可以泄露劳动者的个人资料D．用人单位可以向劳动者提供不公平的就业条件、E．应当建立职工名册清查此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
举一反三
- 用人单位招用人员时的义务不包括()。A．应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件B．应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾C．应当建立职工名册备查D．不必向劳动者反馈是否录用的情况请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
- 各民族劳动者享有（）的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
- 以下对于企业招用人员的权利和义务，哪项描述是错误的？（） A: 用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密 B: 用人单位享有自主用人的权利 C: 用人单位应当根据劳动者的要求，及时向其反馈是否录用的情况 D: 公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本个口头同意
- 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证（）。此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
- 用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可通过（）等方式证明劳动关系的存在。A.职工名册B.工资支付凭证或记录C.缴纳各项社会保险费的记录D.用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件E.其他工友的证言此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和..