关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证（）。此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证（）。此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 答案： 查看 举一反三 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照的凭证，不包括: 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照的凭证，包括:《就业协议书》、双方转账记录等 智慧职教: 用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依据( )等凭证认定双方存在劳动关系 用人单位的权利和义务包括（）。此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照以下（）凭证。 A: 工资支付凭证或记录 B: 用人单位向劳动者发放的“工作证” C: 劳动者本人证言 D: 考勤记录
