该方案的薪酬体系属于（）。
A: 职位薪酬体系
B: 绩效薪酬体系
C: 技能薪酬体系
D: 能力薪酬体系
A: 职位薪酬体系
B: 绩效薪酬体系
C: 技能薪酬体系
D: 能力薪酬体系
A
举一反三
- 薪酬体系的类型包括（）。 A: 技能薪酬体系 B: 能力薪酬体系 C: 职位薪酬体系 D: 绩效薪酬体系 E: 年资薪酬体系
- 薪酬体系分为以下几种类型：（ ）。 A: 绩效薪酬体系 B: 职位薪酬体系 C: 制度薪酬体系 D: 能力薪酬体系 E: 技能薪酬体系
- 以下属于薪酬体系的有（） ( ) A: 技能薪酬体系 B: 能力薪酬体系 C: 职位薪酬体系 D: 价值薪酬体系
- 薪酬体系分为（ ）。 A: 职位薪酬体系 B: 能力薪酬体系 C: 基本薪酬体系 D: 技能薪酬体系
- 薪酬体系的类型包括（）。 A: 专业薪酬体系 B: 岗位薪酬体系 C: 技能薪酬体系 D: 职位薪酬体系 E: 绩效薪酬体系
内容
- 0
应用最为广泛同时也是最为稳定的薪酬体系类型是（）。 A: 技能薪酬体系 B: 能力薪酬体系 C: 职位薪酬体系 D: 绩效薪酬体系
- 1
目前常见的薪酬体系不包括() A: 职位薪酬体系 B: 技能薪酬体系 C: 能力薪酬体系 D: 水平薪酬体系
- 2
常见的基本薪酬体系的类型有哪几种?() A: 职位薪酬体系 B: 技能薪酬体系 C: 绩效薪酬体系 D: 宽带薪酬体系
- 3
运用最为广泛的薪酬体系类型是( ) A: 职位薪酬体系 B: 技能薪酬体系 C: 绩效薪酬体系 D: 年功薪酬体系
- 4
对技术研发人员和销售人员常采用（ ）。 A: 职位薪酬体系 B: 技能薪酬体系 C: 能力薪酬体系 D: 绩效薪酬体系