在工作中，除了培养热情的工作态度之外，还必须学会一些创造性工作的小技巧：（）。
A: 保持自己良好的工作风格
B: 树立长远目标，激发工作热情
C: 少走弯路，多干实事
D: 善于配合，把工作尽早完成
A: 保持自己良好的工作风格
B: 树立长远目标，激发工作热情
C: 少走弯路，多干实事
D: 善于配合，把工作尽早完成
A,B,C,D
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举一反三
- 在工作中，除了培养热情的工作态度之外，还必须学会一些创造性工作的小技巧：（）。 A: A保持自己良好的工作风格。 B: B树立长远目标，激发工作热情。 C: C少走弯路，多干实事。 D: D善于配合，把工作尽早完成。
- 要成功，需要树立（）目标，激工作热情。 A: 短期 B: 长远 C: 中期 D: 工作
- 要成功，需要树立（）目标，激工作热情。 A: A短期 B: B长远 C: C中期 D: D工作
- 一个人只有具有良好的（）和（），才能激发工作热情，才能把工作做得更好。 A: 能力 B: 素质 C: 工作态度 D: 思想意识
- 汽车服务企业的工作绩效考核中工作态度包括工作责任感、主动性、工作热情。
内容
- 0
如果班组在工作中能用的精神去解决工作中的问题，就会不断激发员工的工作热情，不断地进步（） A: 活力 B: 动力 C: 创新 D: 创造
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目标管理法的考评内容侧重于____而非行动。 A: 工作结果 B: 工作热情 C: 工作过程 D: 工作时间
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为了激发员工的内在工作热情，一项工作最好授予哪类人？（ ）。
- 3
工作中的奉献是指() A: 富有工作热情，充满自豪感 B: 只求付出、不求回报 C: 即使工作没有意义，也不在乎 D: 忘记自己，心中只有工作
- 4
()指员工对自己的工作所持有的一般性的满足与否的态度。 A: 工作成就感 B: 工作绩效 C: 工作满意度 D: 工作态度