关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-15 疯狂被子原则的内涵是（ ） A: 视他人为资源 B: 共创 C: 视他人为手段 D: 建立伙伴关系 疯狂被子原则的内涵是（ ）A: 视他人为资源B: 共创C: 视他人为手段D: 建立伙伴关系 答案： 查看 举一反三 疯狂被子原则的内涵是 疯狂的被子原则指的是()。 A: 设定可以承受的损失 B: 利用现有资源开始行动 C: 建立合作伙伴关系 D: 利用偶然性 下列选项属于人力资源管理与传统人事管理的区别有（）。 A: 以人为中心 B: 视人为资源 C: 把人力开发放在首位 D: 视人为物，视人为成本 E: 被视为非 对于人力资源管理，正确的认识是（）。 A: 以人为核心 B: 视人为中心 C: 依事为中心 D: 是人为物 E: 视人为成本 传统人事管理的特点是() A: 视人为资源 B: 策略式管理 C: 以事为中心 D: 以人为中心
