对于人力资源管理，正确的认识是（）。
A: 以人为核心
B: 视人为中心
C: 依事为中心
D: 是人为物
E: 视人为成本
A: 以人为核心
B: 视人为中心
C: 依事为中心
D: 是人为物
E: 视人为成本
举一反三
- 下列选项属于人力资源管理与传统人事管理的区别有（）。 A: 以人为中心 B: 视人为资源 C: 把人力开发放在首位 D: 视人为物，视人为成本 E: 被视为非
- 传统人事管理的特点是() A: 视人为资源 B: 策略式管理 C: 以事为中心 D: 以人为中心
- 【单选题】人力资源管理和人事管理的区别在管理视角方面体现为( )。 A. 都是资源 B. 人力资源管理视员工为第一资源，而人事管理视员工为负担、成本 C. 人力资源管理以人为中心，人事管理以事为中心 D. 人事管理是战略性的，人力资源管理是战术性的
- 以物为中心是传统人事管理的弊端,现代人力资源管理需要以人为中心,以下说法正确的是( )。 A: 以人为中心就是以管理者为中心 B: 以人为中心就是以技术骨干为中心 C: 以人为中心就是以员工为中心 D: 以人为中心就是以客户和员工为中心
- 【单选题】人力资源管理与人事管理的区别不包括()。 A. 人力资源管理视员工为资源，人事管理视员工为成本 B. 人力资源管理注重员工的培训开发，人事管理注重员工的使用 C. 人力资源管理以人为中心，人事管理以事为中心 D. 人力资源管理内容没有人事管理那么丰富