绝大多数懒散的人不是总是懒散的，勤快的人也不是总是勤快的，关键在于是否有明确的目标。这说明科学有效的激励机制需要遵循什么基本原则（）
A: 利益整合原则
B: 目标激励原则
C: 内在激励原则
D: 鼓励创新的容错原则
A: 利益整合原则
B: 目标激励原则
C: 内在激励原则
D: 鼓励创新的容错原则
B
举一反三
- 把个人利益、个人目标与组织的利益和目标很好地结合起来，使得个人为组织的利益和目标做贡献时，个人的利益和目标才能得到保障。这属于科学有效的激励机制需要遵循的什么基本原则（） A: 利益整合原则 B: 目标激励原则 C: 内在激励原则 D: 鼓励创新的容错原则
- 奖励的作用以被激励者对有利后果的追求动机为基础，而惩罚的作用建立在被激励者对不利后果的逃避动机基础上。因此科学有效的激励机制需要遵循什么基本原则（） A: 利益整合原则 B: 目标激励原则 C: 内在激励原则 D: 积极激励为主的原则
- 奖励的作用以被激励者对有利后果的追求动机为基础，而惩罚的作用建立在被激励者对不利后果的逃避动机基础上。因此科学有效的激励机制需要遵循什么基本原则（） A: A利益整合原则 B: B目标激励原则 C: C内在激励原则 D: D积极激励为主的原则
- （ ）不属于激励应遵循的基本原则。 A: 目标结合原则 B: 理论与实践相结合原则 C: 物质激励与精神激励相结合原则 D: 内在激励与外在激励相结合原则
- 激励是一门科学，正确的激励应遵循以下原则（）。Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则；Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则；Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则；Ⅳ正激励与负激励相结合的原则；V按员工需要激励的原则；Ⅵ坚持民主公正的原则。 A: Ⅰ～Ⅳ B: Ⅰ～Ⅵ C: Ⅰ～V D: Ⅱ～Ⅵ
内容
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人们常常不在意实际的利益，而在意利益分配涉及的公平问题。这提醒我们科学有效的激励机制需要遵循什么基本原则（） A: 公平原则 B: 物质奖励与精神奖励相结合原则 C: 内在激励原则 D: 鼓励创新的容错原则
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预算考核应遵循的基本原则有（）。 A: 目标原则 B: 激励原则 C: 时效原则 D: 例外原则 E: 分级考核原则
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同一种刺激多次重复，激励主体便会失去兴趣，作用也会降低，因此要遵循激励的哪种原则（） A: 目标结合原则 B: 明确性原则 C: 时效性原则 D: 创新原则
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以下选项属于激励的原则的有 A: 目标结合原则、物质激励和精神激励相结合的原则 B: 引导性原则、合理性原则 C: 明确性原则、时效性原则 D: 正激励与负激励相结合的原则、按需激励原则
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下列哪项属于激励的原则（）。 A: A物质激励和精神激励相结合的原则 B: B创新原则，公平性原则 C: C批评教育指正原则 D: D目标结合原则