薪酬等级之间的交叉程度取决于( )。
A: 薪酬等级的高低
B: 薪酬变动范围
C: 薪酬等级内部的区间变动比率
D: 薪酬区间渗透度
E: 薪酬等级的区间中值之间的级差
A: 薪酬等级的高低
B: 薪酬变动范围
C: 薪酬等级内部的区间变动比率
D: 薪酬区间渗透度
E: 薪酬等级的区间中值之间的级差
举一反三
- 薪酬等级之间的薪酬区间交叉与重叠程度取决于两个因素：（ ）。 A: 薪酬区间渗透度与薪酬比较比率 B: 薪酬等级内部的区间变动比率与薪酬区间渗透度 C: 薪酬区间范围与薪酬比较比率 D: 薪酬等级内部的区间变动比率与薪酬等级的区间中值之间的级差
- 反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有（）。 A: 薪酬区间 B: 薪酬变动比率 C: 增薪幅度 D: 薪酬区间渗透度 E: 薪酬区间比较比率
- 相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因素：一是薪酬等级内的______；二是薪酬等级间的区间中值级差。（）
- 薪酬关系结构包括的主要内容有（）。 A: 薪酬等级数量 B: 同一薪酬等级内部的薪酬变动范围 C: 同一薪酬等级内部的薪酬比较比率 D: 相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系 E: 相邻两个薪酬等级之间的级差
- 薪酬变动范围或薪酬区间是指在某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度。()