某单位共有A、B、C三个部门，其中A部门与B部门员工之和为30人，A部门与C部门员工之和为40人，B部门与C部门员工之和为50人，则B部门员工人数为（）。
A: 20
B: 30
C: 40
D: 50
A: 20
B: 30
C: 40
D: 50
A
举一反三
- 一个公司有三个部门，共有员工200人，其中A部门的员工人数等于B部门和C 部门员工人数之和。B部门比C部门多20个员工，则B部门的员工有（ ）人。 A: 40 B: 50 C: 60 D: 70
- 设有部门和员工两个实体，每个员工只能属于一个部门，一个部门可以有多个员工，则部门与员工实体之间的联系类型为（ ）。
- 设有部门和员工两个实体，每个员工只能属于一个部门，一个部门可以有多个员工，则部门与员工实体之间的联系类型为（ ）。 A: 多对多 B: 一对多 C: 多对一 D: 一对一
- 在《部门活动经费管理细则》中，餐厅员工每两个月一次的部门活动经费为（）元/人 A: 50 B: 100 C: 150
- 按部门统计员工人数，输出部门编号、部门名称、人数（注意没有员工的部门也要输出人数），查询保存为q07
内容
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本年度机构或部门被违规积分（不包含机构自查积分）员工超过员工总数（）（含）%的，取消机构或部门评优评先资格。 A: 30 B: 40 C: 50 D: 60
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SELECT员工姓名，所属部门，工资FROM员工数据库ORDERBY所属部门COMPUTESUM（工资）BY所属部门。语句含义为（） A: 把员工数据库按照员工姓名排序后，计算每个部门的工资总和 B: 把员工数据库按照所属部门排序后，计算每个部门的平均工资 C: 把员工数据库按照员工姓名排序后，计算每个部门的平均工资 D: 把员工数据库按照所属部门排序后，计算每个部门的工资总和
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一个部门可以有多个员工而一个员工不能属于多个部门，那么员工与部门构成的关系是
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人岗匹配包括( ) A: 工作要求与员工素质相匹配 B: 工作报酬与员工贡献相匹配 C: 员工与员工之间相匹配 D: 岗位与岗位之间相匹配 E: 部门与部门之间相匹配
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在一个公司中，部门有部门编号和部门名称，员工也有员工编号和员工名称，一个部门可以有多个员工，而一名员工只能属于一个部门，如果需要建立E-R图，下列说法正确的是（） A: 员工编号是实体 B: 部门是实体 C: 员工和部门之间是多对多的联系 D: 员工是部门的属性