公务员在日常工作中应对冲突时可以采取以下五种策略：竞争、回避、（）策略。
A: 妥协
B: 迁就
C: 强制
D: 合作
A: 妥协
B: 迁就
C: 强制
D: 合作
举一反三
- 当冲突水平过高时,管理者可以采取哪些策略抑制冲突? A: 竞争策略 B: 合作策略 C: 回避策略 D: 迁就策略 E: 妥协策略
- 当冲突水平过高时，管理者可以采取冲突抑制的方法，包括竞争策略、合作策略、回避策略、迁就策略和妥协策略。()
- 当冲突双方势均力敌、争执不下需采取权宜之计时，可以采用__________策略。 A: 回避 B: 迁就 C: 强制 D: 妥协 E: 合作
- 通常处理冲突的策略包括()。 A: 回避策略 B: 迁就策略 C: 强制策略 D: 妥协策略 E: 合作策略
- 当冲突双方维持和谐关系十分重要时，解决冲突的策略（） A: 回避策略 B: 迁就策略 C: 强制策略 D: 妥协策略 E: 合作策略