下列有关辞退福利的表述中,正确的有()。
A: 辞退福利不能按照受益原则进行处理,而应计入当期损益
B: 辞退福利在实际支付时计入相关的成本费用
C: 如果是自愿辞退,应补偿的金额按照或有事项准则的规定进行计量
D: 辞退福利如果在1年后实施,应进行折现
A: 辞退福利不能按照受益原则进行处理,而应计入当期损益
B: 辞退福利在实际支付时计入相关的成本费用
C: 如果是自愿辞退,应补偿的金额按照或有事项准则的规定进行计量
D: 辞退福利如果在1年后实施,应进行折现
举一反三
- 关于辞退福利的确认和计量，下列说法中不正确的是（）。 A: 辞退福利属于短期薪酬 B: 辞退福利确认时，应直接计入当期管理费用 C: 辞退福利确认时，应当根据受益对象计入相关资产成本或当期损益 D: 满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成，但付款时间超过一年的辞退福利，企业应当以折现后的金额计量应付职工薪酬。
- 下列有关辞退福利的表述中，正确的有()。 A: 确认为预计负债的辞退福利，应计入当期损益 B: 职工虽未与企业解除劳动关系，但未来不再为企业带来经济利益，企业承诺提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿，比照辞退福利处理 C: 对于职工没有选择权的辞退计划，应根据拟辞退职工数量及每位职工的辞退补偿等，计量辞退福利负债 D: 对于自愿接受裁减的建议，应按照或有事项准则预计将接受裁剪建议的职工数量数量及每位职工的辞退补偿等，计量辞退福利负债 E: 实质性辞退工作在1年内完成，凡部分付款推迟到1年后支付的，应对辞退福利折现后进行计量
- 下列关于辞退福利的说法正确的是( )。 A: 补偿款项超过一年的辞退计划,需要采用恰当的折现率折现 B: 退休金属于辞退福利 C: 辞退福利在实际支付时进行会计处理,无须通过“应付职工薪酬”科目核算 D: 辞退福利应根据被辞退职工的服务对象分别计入相关的成本、费用
- 下列有关辞退福利的表述中，正确的有（）。 A: 职工虽未与企业解除劳动关系，但未来不再为企业带来经济利益，企业承诺提供实质性具有辞退福利性质的经济补偿，比照辞退福利处理 B: 对于职工没有选择权的辞退计划，应根据拟辞退职工数量及每位职工的辞退补偿等，计量辞退福利负债 C: 确认为负债的辞退福利，应计入当期损益 D: 对于自愿接受裁减的建议，应按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量及每位职工的辞退补偿等，计量辞退福利负债
- 下列关于辞退福利的说法正确的是( )。 A: 补偿款项超过一年的辞退计划,需要采用恰当的折现率折现 B: 退休金属于辞退福利 C: 无论职工何种原因离开都要支付的福利属于辞退福利 D: 辞退福利应根据被辞退职工的服务对象分别计入相关的成本、费用