关于辞退福利，下列说法正确的是（ ）。
A: 企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿
B: 为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿
C: 通常采取解除劳动关系时一次性支付补偿的方式
D: 可以通过提高退休后养老金或其他离职后福利标准的方式
A: 企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿
B: 为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿
C: 通常采取解除劳动关系时一次性支付补偿的方式
D: 可以通过提高退休后养老金或其他离职后福利标准的方式
举一反三
- 下列各项中，属于辞退福利的有。 A: 职工劳动合同到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的货币性补偿\n B: 职工劳动合同到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的非货币性补偿\n C: 职工劳动合同到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的货币性补偿\n D: 职工劳动合同到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的非货币性补偿
- 企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而给予的补偿，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿，称为
- 企业辞退员工包括两种情况：()。 A: 企业在职工劳动合同到期之前，企业提出解除与职工劳动关系而给予的补偿(职工没有选择继续在职的权利) B: 在劳动合同尚未到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权选择继续在职或接受补偿离职) C: 企业在职工劳动合同到期之后，企业提出解除与职工劳动关系而给予的补偿(职工没有选择继续在职的权利) D: 在劳动合同尚未到期后，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权选择继续在职或接受补偿离职)
- 企业提前解除劳动合同，给予职工解除劳动关系的补偿应通过“应付职工薪酬—辞退福利”科目核算。（
- 下列各项中，有关离职后福利的说法正确的有（ ）。 A: 离职后福利包括设定提存计划和设定受益计划 B: 离职后福利计划是指为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿 C: 离职后福利包括住房公积金和医疗保险费 D: 离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休后，提供的各种形式的报酬和福利