下列工资数据，属于固定或基本固定的数据有（ ）。
A: 基本工资
B: 工龄工资
C: 加班工资
D: 代扣医疗保险费
A: 基本工资
B: 工龄工资
C: 加班工资
D: 代扣医疗保险费
举一反三
- 下列工资数据，属于变动数据的有() A: 计件工资 B: 工龄工资 C: 代扣税 D: 代扣水电费 E: 代扣房租
- 工资表结构:工资(职工号C,基本工资N,工龄工资N,实发工资N)。现将所有职工的基本工资提高10%;工龄工资提高5%,按照有关工资的变动,重新计算实发工资字段值,下面命令正确的是()。 A: Update工资set实发工资=基本工资*1.1+工龄工资*1.05 B: Update工资set实发工资=基本工资+工龄工资,基本工资=基本工资*1.1，工龄工资=工龄工资*1.05 C: Update工资set基本工资=基本工资*1.1,工龄工资=工龄工资*1.05,实发工资=基本工资*1.1+工龄工资*1.05 D: Update工资set基本工资=基本工资*1.1,工龄工资=工龄工资*1.05,实发工资=基本工资+工龄工资
- 电算化工资子系统中，固定工资数据是指固定不变的数据和在较长时间内很少变动的数据，如( )。 A: 职工代码 B: 代扣款项 C: 姓名 D: 基本工资 E: 病事假时间
- 病假工资0-30天为固定工资60%，那么固定工资=________+（） A: 基本工资+绩效工资 B: 基本工资+奖励 C: 基本工资+岗位工资 D: 岗位工资+绩效工资
- 一个合理的组合薪酬结构中属于固定薪酬部分的是（）。 A: 基本工资 B: 岗位工资 C: 技能或能力工资 D: 工龄工资 E: 效益工资