企业内部流程应该围绕什么来设计（）。
A: 目标
B: 战略
C: 业务
D: 部门
A: 目标
B: 战略
C: 业务
D: 部门
C
举一反三
- WO战略的目标是通过利用（ ）来弥补其内部弱点 A: 企业内部优势 B: 企业外部机会 C: 企业内部资源 D: 核心竞争力
- 公司战略必须围绕公司的()来设计。 A: 战略远景 B: 目标 C: 资源能力 D: 管理体制
- 企业做流程设计的时候要把它提高到战略的高度，并且由（） A: 专门的部门去统筹整个公司的流程体系 B: 任何一个部门自己设计自己的流程 C: 企业最高层亲自设计流程 D: 基层员工参与设计流程
- 企业只针对那些只关系企业内部组织问题而设计的战略是（） A: 单一战略 B: 外部战略 C: 内部战略 D: 产品开发战略
- 组织创新指的是企业通过改变其内部（ ）来维持或提高竞争地位的企业内创业活动。 A: 组织文化 B: 资源和能力 C: 组织战略 D: 流程和结构
内容
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企业高管部门为实现企业目标而为整个企业制定的方向和计划指的是（） A: 企业层战略 B: 经营层战略 C: 职能战略 D: 业务战略
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企业内刊的主要阅读对象是( )。 A: 企业内部公众 B: 企业外部公众 C: 企业主管部门 D: 企业业务往来单位
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战略地图设计的基本流程有( ) A: 制定战略财务目标 B: 确定业务增长途径 C: 确定客户价值主张 D: 确定内部运营主题
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营销内部环境有（ ）。 A: 企业内部相关部门 B: 竞争者 C: 营销渠道 D: 目标顾客
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平衡计分卡理论将企业的目标归结为（）。 A: 财务、内部业务管理流程和学习与成长 B: 财务、客户和学习与成长 C: 财务、客户、内部业务管理流程和学习与成长 D: 客户、内部业务管理流程和学习与成长