职业资格准入制度是指从事国家规定实行就业准入的各类职业（工种）的劳动者必须经过专项的职业教育和培训，并取得相应的（）后方可就业上岗的管理制度
A: 学历证明
B: 上岗证
C: 职业资格证书
D: 毕业证书
A: 学历证明
B: 上岗证
C: 职业资格证书
D: 毕业证书
举一反三
- 职业资格准入制度是指从事技术复杂、通用性广，涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过专项的职业教育和培训，并取得相应职业资格证书后方可就业上岗的管理制度。
- 就业准入是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事（）的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。 A: 技术复杂 B: 通用性广 C: 涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益
- 就业准入原则：是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。
- 我国实行就业准入制度,若无特殊要求,对一般性的职业,都要求必须经过培训并取得资格证书后,方可就业上岗。()
- 国家自2006年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。