国家自2006年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。
举一反三
- 人力资源管理是一类职业,本职业共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。
- 职业资格证书制度，明确职业资格包括（） A: 从业资格和就业资格 B: 从业资格和职业资格 C: 职业资格和就业资格 D: 行业资格和就业资格
- 【判断题】企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)
- 下列哪个不属于工程职业制度 A: 执业准入制度 B: 职业准入制度 C: 职业资格制度 D: 执业资格制度
- 职业资格准入制度是指从事国家规定实行就业准入的各类职业（工种）的劳动者必须经过专项的职业教育和培训，并取得相应的（）后方可就业上岗的管理制度 A: 学历证明 B: 上岗证 C: 职业资格证书 D: 毕业证书