小王在社会工作机构工作了一年，工作积极主动，能力强，但最近一段时间她的工作情绪有些低落，机构负责人老李与小王谈话，小王认为自己每天都面对有各种困难的服务对象，工作没有成就感，老李采取了以下方法激励小王，其中属于针对“员工个人特点”的措施是（ ）
A: 重申机构使命和宗旨
B: 改进上下级沟通模式
C: 发放一定激励津贴
D: 重新设计工作职位
A: 重申机构使命和宗旨
B: 改进上下级沟通模式
C: 发放一定激励津贴
D: 重新设计工作职位
举一反三
- 小王在社会工作机构工作了三年，工作积极主动，能力强。但最近一段时间她的工作情绪有些低落。机构负责人老李与小王谈话。小王认为自己每天都面对有各种困难的服务对象，工作没有成就感。老李采取了以下方法激励小王，其中属于针对“员工个人特点”的措施是（）。 A: 重申机构使命与宗旨 B: 改进上下级沟通模式 C: 发放一定奖励津贴 D: 重新设计工作职位
- 社会工作者小王出差期间，他的服务对象老李向机构反映自己与邻居之间的纠纷问题，同事小安接待了老李。小安在与小王电话沟通后，暂时放下自己的工作，询问老李事情的来龙去脉。小安的上述做法体现的社会工作伦理责任是（）。 A: 尊重服务对象自决 B: 团队内相互协助 C: 保障专业的完整性 D: 维持服务的品质
- 社会工作者小王接待了由邻居陪同前来求助的李奶奶，李奶奶说自己的子女都在外地工作，老伴前几天因脑梗住院治疗。她每天要去医院送饭，昨天在回家途中扭伤脚踝，行走困难。经过沟通，小王与李奶奶定了需要小王协助解决的具体困难，小王所做的是社会工作者通用过程中（）阶段的工作。
- 1.小王是新上任的护士长，平时工作积极主动，办事效率高。这天小王刚上班，电话铃就响了，小王一边接听电话一边记录，这时病人老李走到护士站，想要询问自己的病情，而小王接完电话后又往外拨电话。好不容易等到打完电话，老李准备和她讲话，她头也不抬，一脸严肃地问他有什么事，老李刚要回答，小王又忙着接听下一个电话。请思考∶（1）小王在对待老李的事情上有什么不妥?（2）正确的处理方式是什么?
- 小王户口在沈阳，但在北京工作，现小王怀孕5个月了，本人因工作原因无法回沈阳办理生育登记，小王想委托自己母亲代为办理，需要提供（）。 A: 由小王签名的委托书及小王母亲的身份证 B: 小王母亲的户口本 C: 小王工作所在单位开具的婚育情况证明 D: 小王与小王母亲的关系证明