使用5Why分析方法时，若问题的答案有一个以上的原因，则应该找出每个原因的根源。但使用5Why分析方法时，必须问五次为什么（）
错
举一反三
- 下列关于5Why分析的描述中，哪一项是不正确的？（） A: 5Why分析是对一个问题点连续以5个“为什么”来自问，以追究其真正原因的方法 B: 5Why分析必须找出真正的原因 C: 5Why分析必须问5个为什么 D: 5Why分析需要最终确定临时与永久措施来处理问题，从而防止问题再次发生
- 5WHY分析中“WHY”的含义是“为什么”。
- 使用5WHY分析法分析问题原因时，需要做（）次提问。 A: 5 B: 6 C: 7 D: 次数不限，直到找到真正原因为止
- 5Why分析法起源于日本丰田公司，又称“5问法”、5个为什么分析，也就是对一个问题点连续以5个“为什么”来自问，其思路是解决问题多问几个为什么，直至找出原有问题的（） A: 直接原因 B: 中间原因 C: 根本原因 D: 可能原因
- 什么是5why分析？（） A: 一种帮助找到问题产生的根本原因的技术方法 B: 通过分析可找到问题产生的根源 C: 5why分析是由多次问为什么组成、逐步深入，直至找到问题 D: 产生的根本原因和决定有效的行动、对策去消灭问题
内容
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5Why分析法本质是连续提问“为什么”直到找出问题根本的原因（）
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进行5WHY分析时，需要注意（）。 A: 对问题的描述需要全面、具体，充分反映事实 B: 落实“三现原则” C: 注意相邻提问层之间的相关性 D: 找出每个原因的根源
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5WHY分析法是一种非数据型分析方法，用于找出问题发生的根本原因()
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下列关于5why分析法的说法，那些是错误的（ ）。 A: 5why分析法是一个人问为什么，另一个人回答原因的对话过程 B: 5why分析法必须问满5个为什么，才能得到最终的根本原因 C: 5why分析法只挖掘问题的根本原因，而不研究解决对策 D: 5why分析法的提出者是丰田汽车的大野耐一
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5Why 分析法,又称“5问法”,其目的是从结果入手,沿着因果关系链条,找出问题的( )。 A: 人为原因 B: 直接原因 C: 间接原因 D: 根本原因