实现长期或总目标的计划是（）
A: 战略
B: 使命
C: 愿景
D: 规划
A: 战略
B: 使命
C: 愿景
D: 规划
A
举一反三
- 理解组织环境是一个过程，这个过程确定了影响组织的宗旨，宗旨是（） A: 企业文化 B: 愿景、使命、方针和目标 C: 实现长期或总目标的计划 D: 企业的价值观
- 组织的宗旨可表达为：（） A: 战略、使命、方针、目标 B: 愿景、使命、方针和目标 C: 愿景、使命、目的和目标 D: 战略、愿景、方针、目标
- 战略制定要从()出发，选择最符合企业实际并能实现企业目标的战略。 A: 企业使命 B: 企业目标 C: 企业使命和目标 D: 企业愿景
- 酒店战略体系由：愿景、使命、（ ）、目标与衡量指标、主要战略的选择与组合、战略实施计划构成。 A: 价值观 B: 计划 C: 规划 D: 设想 E: 命令
- 愿景使命与战略是人力资源规划的依据。
内容
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以下关于目标和计划的阐述不正确的是（ ） A: 使命与愿景也许最终无法完全实现 B: 使命与愿景是目标和计划制定的基础 C: 一个组织对目标的官方陈述不一定是该组织的真实目标 D: 组织目标是每个组织成员实现个人目标的共同基础 E: 计划工作的主要内容就是制定计划
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我们可以将各种计划形式看成是一个由上至下的，它由使命或宗旨、愿景、目标、战略、政策、程序、规则、规划、预算等组成，如图所示
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为实现总目标设计的是（）。 A: B: 总体目标 C: D: 愿景目标 E: F: 具体目标 G: H: 阶段目标 I: J: 长期目标
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（）是企业存在的理由。 A: 愿景 B: 企业使命 C: 目标 D: 战略
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反映一个组织之所以存在的理由或价值的是（）。 A: 使命 B: 愿景 C: 战略 D: 目标