愿景使命与战略是人力资源规划的依据。
举一反三
- 战略人力资源规划，在微观上可以界定为根据组织（ ），预测组织人力资源需求与供给现状，对满足组织战略人力资源需求的实际工作的作出安排的活动。 A: 使命与目标 B: 战略与战术 C: 愿景与使命 D: 战略目标
- 人力资源的战略与规划是人力资源管理的基础，人力资源战略包含了人力资源规划。
- 【单选题】愿景和使命的关系是()。 A. 愿景与使命无关 B. 愿景是使命的一部分 C. 愿景就是使命 D. 使命是愿景的具体化
- 所谓（），是企业组织为了完成使命而制定的行动计划。? ; ; ; 规划|; ; ; 战略|; ; ; 使命|; ; ; 愿景
- 实现长期或总目标的计划是（） A: 战略 B: 使命 C: 愿景 D: 规划