关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-09 以下哪一项不属于解决劳动争议时应当遵循的原则？（ ）。 A: 保护劳动者权益 B: 及时处理 C: 公正 D: 合法 以下哪一项不属于解决劳动争议时应当遵循的原则？（ ）。A: 保护劳动者权益B: 及时处理C: 公正D: 合法 答案： 查看 举一反三 解决劳动争议，应当遵循的原则：合法、公正、公开、及时处理。（） 以下哪一项不属于解决劳动争议时应当遵循的原则？（ ） 解决劳动争议，应当根据事实，遵循“合法、公正、及时、着重调解”的原则。 根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。 A: 合法原则 B: 公正原则 C: 及时处理原则 D: 着重调解原则 解决劳动争议，应当根据事实，遵循“合法、公正、及时、着重调解”的原则，依法保护当事人的合法权益。
