下列属于平衡管理原则的内容是()
A: 长期目标与短期目标
B: 整体利益与局部利益
C: 收入与支出
D: 结果与动因
A: 长期目标与短期目标
B: 整体利益与局部利益
C: 收入与支出
D: 结果与动因
举一反三
- 下列属于预算管理原则中的平衡管理管理原则的有（） A: 长期目标与短期目标的平衡 B: 整体利益与局部利益的平衡 C: 收入与支出的平衡 D: 结果与动因的平衡
- 平衡积分卡指标体系包含的平衡有些什么? A: 短期目标与长期目标的平衡。 B: 财务指标与非财务指标的平衡。 C: 结果性指标与动因性指标之间的平衡。 D: 内部利益与外部利益的平衡。
- 公共关系参与组织决策具有独特的作用，这种作用主要表现在其帮助组织从宏观和客观的角度解决下列问题（）。 A: 在决策中确立公共关系目标 B: 平衡局部利益与整体利益 C: 平衡近期目标与长期目标 D: 平衡组织目标与社会利益 E: 注重社会整体效益
- 当人类的利益与自然的利益发生冲突时,可以依据的评价标准是() A: 整体利益高于局部利益 B: 需要性原则 C: 整体利益与局部利益相统一 D: 必要性原则
- 平衡积分卡模型之所以“平衡”，是由于在平衡积分卡指标体系构建时注重（ ）。 A: 短期目标与长期目标的平衡 B: 财务指标与非财务指标的平衡 C: 结果性指标与动因性指标的平衡 D: 企业内部利益与外部利益的平衡