有人说“扣钱没有用”，其最可能而且常见的原因是：
A: 扣钱扣少了，违背“奖要奖到心动、扣要扣到心痛”的所谓“符合行情”的原则
B: 人们不在乎钱，而更在乎精神需要
C: 谈钱很低俗，主要是因为企业文化提倡奉献精神、主动精神不足
D: 未能加强思想政治工作
A: 扣钱扣少了，违背“奖要奖到心动、扣要扣到心痛”的所谓“符合行情”的原则
B: 人们不在乎钱，而更在乎精神需要
C: 谈钱很低俗，主要是因为企业文化提倡奉献精神、主动精神不足
D: 未能加强思想政治工作
举一反三
- 中国大学MOOC: 有人说“扣钱没有用”，其最可能而且常见的原因是：
- 对员工进行奖赏是错误做法的是 A: 大奖不如小奖 B: 慢奖不如快奖 C: 精神奖励与物质奖励相结合 D: 奖赏要符合员工需要
- 若员工出现服务禁忌录音如何扣罚（） A: 淘汰 B: 扣分 C: 扣钱
- 大学生被不法侵害的原因是多种多样的，有客观方面的原因，也有主观方面的原因。就其主观原因看，主要有（） A: 经济|政治|文化|精神 B: 经济|政治|文化|精神 C: 经济|政治|文化|精神 D: 经济|政治|文化|精神
- 不能过度喝饮料的原因是（） A: 经济|政治|文化|精神 B: 经济|政治|文化|精神 C: 经济|政治|文化|精神 D: 经济|政治|文化|精神