《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度的部分新规定中指出，劳动争议调解委员会调解劳动争议属于劳动争议解决机制中的( )。
A: 自力救济
B: 社会救济
C: 公力救济
D: 社会救济与公力救济相结合
A: 自力救济
B: 社会救济
C: 公力救济
D: 社会救济与公力救济相结合
B
举一反三
内容
- 0
劳动争议诉讼是权利( )的方式。 A: 自力救济 B: 社会救济 C: 公力救济 D: 合力救济
- 1
社会各类调解组织，依据法律、惯例以及道德等规范，对劳动争议当事人的纠纷进行疏导，促成当事人双方相互谅解和让步，从而解决争议的方式是( )。 A: 自力救济 B: 社会救济 C: 公力救济 D: 社会救济与公力救济相结合
- 2
行政救济的途径主要有（ ）两种。 A: 行政机关救济 B: 司法机关救济 C: 人民调解委员会调解救济 D: 劳动争议仲裁救济
- 3
劳动争议调解仲裁法规定,解决劳动争议,应当根据事实,遵循的原则是() A: 合法 B: 公正 C: 及时 D: 着重调解 E: 救济
- 4
（）不是劳动争议处理制度的内容。 A: 劳动争议仲裁制度 B: 劳动争议调解委员会调解制度 C: 劳动争议民事调解制度