健全的技能评价体系，至少包括三个方面（）、技能评价的要素、技能评价的等级。
举一反三
- 企业建立的技能评价体系包括（ ）
- 技能薪酬体系的设计流程包括() A: 纪念认定 B: 技能分析 C: 技能评价 D: 技能定价 E: 技能管理
- 思考21世纪技能的评价。以下是对21世纪技能的评价，如合作和自我导向等，哪个错误的？ A: 可以用量规评价21世纪技能。 B: 评价21世纪技能是个挑战 C: 21世纪技能没有一个系统评价的方法 D: 观察清单可以用于评价21世纪技能
- 技能薪酬体系的设计流程经过的主要步骤包括（ ）。 A: 技能统计 B: 技能分析 C: 技能评价 D: 技能定价 E: 技能管理
- （）是技能薪酬体系的基础和前提 A: 技能定价 B: 技能评价 C: 技能分析 D: 技能管理