技能薪酬体系的设计流程经过的主要步骤包括（ ）。
A: 技能统计
B: 技能分析
C: 技能评价
D: 技能定价
E: 技能管理
A: 技能统计
B: 技能分析
C: 技能评价
D: 技能定价
E: 技能管理
举一反三
- 技能薪酬体系的设计流程包括() A: 纪念认定 B: 技能分析 C: 技能评价 D: 技能定价 E: 技能管理
- 下列选项中，属于技能薪酬体系设计流程的是（） A: 技能分析 B: 技能考核 C: 技能评价 D: 技能定价 E: 技能管理
- 下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是（）。 A: 技能评价 B: 技能定价 C: 技能分析 D: 技能检验
- （）是技能薪酬体系的基础和前提 A: 技能定价 B: 技能评价 C: 技能分析 D: 技能管理
- 下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是（）。 A: 技能评价 B: 技能定价 C: 技能分析 D: 技能检验