各省级人力资源社会保障部门要根据当前辖区内档案管理服务机构现状，建立科学合理的流动人员人事档案管理服务体系，形成以（）为主体，（）为补充的流动人员人事档案管理服务工作格局。①省级公共就业和人才服务机构②县级公共就业和人才服务机构③授权管理服务机构④县级及以上公共就业和人才服务机构
A: ①；②
B: ④；③
C: ①；③
D: ②；③
A: ①；②
B: ④；③
C: ①；③
D: ②；③
举一反三
- 各省级人力资源社会保障部门要根据当前辖区内档案管理服务机构现状，建立科学合理的流动人员人事档案管理服务体系，形成以授权管理服务机构为主体，县级及以上公共就业和人才服务机构为补充的流动人员人事档案管理服务工作格局。（)
- 各省级人力资源社会保障部门要根据当前辖区内档案管理服务机构现状,建立科学合理的流动人员人事档案管理服务体系,形成以省级公共就业和人才服务机构为主体,授权管理服务机构为补充的流动人员人事档案管理服务工作格局。( )
- 下列关于流动人员人事档案管理的说法中，正确的有（）。 A: 流动人员人事档案管理实行集中统一、归口管理的管理体制 B: 除县级以上（含县级）公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理外，其他单位不得管理流动人员人事档案 C: 严禁个人保管本人或他人档案 D: 跨地区流动人员的人事档案，可由其户籍所在地或现工作单位所在地的公共就业和人才服务机构管理
- 不能保管流动人员人事档案的是( )。 A: 县级公共就业和人才服务机构 B: 经人力资源社会保障部门授权的单位 C: 省级公共就业和人才服务机构 D: 流动人员本人或他人
- 流动人员人事档案具体由（）公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理，其他单位未经授权不得管理流动人员人事档案。 A: 乡镇级以上（含乡镇级） B: 县级以上（含县级） C: 市级以上（含市级） D: 省级以上（含省级）