工作丰富化是使员工有更多的工作可做。
错误
举一反三
- 使员工有更多的工作可做，指的是下列哪一种工作设计方法？（ ）。 A: 工作丰富化 B: 工作轮换 C: 工作内容充实 D: 工作扩大化
- ()是指扩大工作内容，使员工承担更多的责任。 A: 工作扩大化 B: 工作高效化 C: 工作丰富化 D: 工作轮换
- 工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感，下列方法使工作丰富起来
- （）是指在工作中赋予员工更多的责任、自主权和控制权。 A: 工作扩大化 B: 工作最大化 C: 工作轮调 D: 工作丰富化
- 工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化。工作丰富化是指从纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作，使员工有更大化的控制权。 下列属于工作丰富化的是
内容
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为了减少枯燥单调感，同时使员工学到更多的技能，李小姐应让员工在能力相似的工作之间不断地进行（）。 A: 工作扩大化 B: 工作丰富化 C: 工作轮换 D: 工作生活质量
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通过增加某一工作的内容，使员工的工作内容增加，要求员工掌握更多的知识和技能，从而提高员工对工作的兴趣。这种工作再设计的方法是（） A: A工作轮换 B: B工作丰富化 C: C工作扩大化 D: D职务专业化
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为了减少枯燥单调感，同时使员工学到更多的技能，李小姐应让员工在能力相似的工作之间不断地进行()。 A: 工作扩大化 B: 工作丰富化 C: 工作轮换 D: 目标设置
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（）能使员工掌握更多的技能，增进不同工作之间的员工的相互理解，提高协作效率。 A: 工作轮换 B: 工作丰富化 C: 工作小组 D: 工作扩大化
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（ ）是指工作的纵向扩展，即给予员工更多的责任和更多参与决策和管理的机会。 A: 工作职务轮换 B: 工作扩大化 C: 工作丰富化 D: 工作调换