关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-09 减少组织变革阻力的方法有: A: 参与 B: 谈判 C: 敏感性训练 D: 过程咨询 E: 教育与沟通 减少组织变革阻力的方法有:A: 参与B: 谈判C: 敏感性训练D: 过程咨询E: 教育与沟通 答案： 查看 举一反三 克服组织变革阻力的方法有（） A: 开诚布公地与员工沟通 B: 让员工参与到变革中 C: 利用成功的变革模式 D: 减少不确定性 E: 谈判 管理者可以从()方面减少变革的阻力。 A: 教育 B: 沟通 C: 谈判 D: 参与 E: 强制 减少变革阻力的技巧包括： A: 教育与沟通 B: 谈判 C: 促进与支持 D: 参与 E: 操纵、拉拢与威逼 管理者可以从( )方面减少变革的阻力。(2.0) A: 教育 B: 沟通 C: 谈判 D: 参与 E: 强制 在组织变革中,克服阻力的方法有（ ）。 A: 谈判 B: 教育 C: 强制 D: 沟通 E: 回避
