鉴于员工福利的功能及对企业财务状况的影响，福利预算必然成为福利管理的一个关键问题。下列关于福利预算的方法，正确的是（）
A: 频度分析法和趋中分析法
B: 离散分析法和四分位法
C: 宏观接近法和微观接近法
D: 频度接近法和离散接近法
A: 频度分析法和趋中分析法
B: 离散分析法和四分位法
C: 宏观接近法和微观接近法
D: 频度接近法和离散接近法
举一反三
- 鉴于员工福利的功能及对企业财务状况的影响，福利预算必然成为福利管理的一个关键问题。下列关于福利预算的方法，正确的是（） A: A频度分析法和趋中分析法 B: B离散分析法和四分位法 C: C宏观接近法和微观接近法 D: D频度接近法和离散接近法
- 下列关于福利预算的说法，错误的是（） A: 在考虑成本控制战略时应注意到福利类型的增长趋势 B: 福利的预算取决于保险福利的内容及对应的赔付率高低 C: 福利预算有两种方法：宏观接近法和微观接近法 D: 某种福利类型的成本越高，则节约福利成本的机会越小
- 下列关于福利预算的说法，错误的是（） A: A在考虑成本控制战略时应注意到福利类型的增长趋势 B: B福利的预算取决于保险福利的内容及对应的赔付率高低 C: C福利预算有两种方法：宏观接近法和微观接近法 D: D某种福利类型的成本越高，则节约福利成本的机会越小
- 在对福利进行调查以后，一般要对数据进行核查和分析。下列不属于趋中趋势分析方法的是（ ）。 A: 简单平均数法 B: 四分位法 C: 加权平均数法 D: 中值法
- 定性数据的分析方法不包括 A: 举例说明法 B: 流程图法 C: 比较分析法 D: 完全接近法