下列关于福利预算的说法,错误的是()
A: 在考虑成本控制战略时应注意到福利类型的增长趋势
B: 福利的预算取决于保险福利的内容及对应的赔付率高低
C: 福利预算有两种方法:宏观接近法和微观接近法
D: 某种福利类型的成本越高,则节约福利成本的机会越小
A: 在考虑成本控制战略时应注意到福利类型的增长趋势
B: 福利的预算取决于保险福利的内容及对应的赔付率高低
C: 福利预算有两种方法:宏观接近法和微观接近法
D: 某种福利类型的成本越高,则节约福利成本的机会越小
举一反三
- 下列关于福利预算的说法,错误的是() A: A在考虑成本控制战略时应注意到福利类型的增长趋势 B: B福利的预算取决于保险福利的内容及对应的赔付率高低 C: C福利预算有两种方法:宏观接近法和微观接近法 D: D某种福利类型的成本越高,则节约福利成本的机会越小
- 关于员工福利预算,下列陈述正确的有()。 ①主要目标是确定福利的总成本及其在总薪酬成本中的比重 ②这是确保员工福利成本不超过企业承受力的一个重要措施 ③科学的福利预算,必须追求绝对低价作为预算制定基础 ④合理的福利预算必须考虑福利增长的趋势 ⑤某种福利类型的成本越高,则节约福利成本的机会就越大 A: ①②④ B: ①②③④ C: ①②④⑤ D: ①③④⑤
- 鉴于员工福利的功能及对企业财务状况的影响,福利预算必然成为福利管理的一个关键问题。下列关于福利预算的方法,正确的是() A: 频度分析法和趋中分析法 B: 离散分析法和四分位法 C: 宏观接近法和微观接近法 D: 频度接近法和离散接近法
- 鉴于员工福利的功能及对企业财务状况的影响,福利预算必然成为福利管理的一个关键问题。下列关于福利预算的方法,正确的是() A: A频度分析法和趋中分析法 B: B离散分析法和四分位法 C: C宏观接近法和微观接近法 D: D频度接近法和离散接近法
- 福利总额预算计划的制定程序和内容为()。 A: 福利的性质 B: 福利的起始时间和上年度福利效果的评价结果 C: 福利的受益面和福利的具体内容 D: 控制福利预算在薪酬总额范围内 E: 福利预算的核准与实施