用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬
举一反三
- 用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付不低于工资的__的工资报酬（） A: 百分之五十 B: 百分之一百 C: 百分之一百五十 D: 百分之二百
- 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬 A: 百分之一百 B: 百分之一百五十 C: 百分之二百 D: 百分之三百
- 用人单位安排劳动者休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资（ ）的工资报酬。
- 下列关于用人单位支付劳动者工资报酬说法错误的是（）。 A: 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 B: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 C: 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 D: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
- 《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。 A: 一百五 B: 二百 C: 三百 D: 四百