关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-10 人力资源管理具有获取、整合、保持、调控和开发五个功能,这五个功能并不是独立存在、单独发挥作用的。() 人力资源管理具有获取、整合、保持、调控和开发五个功能,这五个功能并不是独立存在、单独发挥作用的。() 答案： 查看 举一反三 人力资源培训主要体现的是人力资源管理功能中的（ ）功能。 A: 获取 B: 整合 C: 保持与激励 D: 开发 人力资源管理的（）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。 A: A获取 B: B整合 C: C调控 D: D开发 人力资源管理的功能主要有（）。 A: 获取 B: 奖酬 C: 开发 D: 调控 E: 整合 人力资源管理的核心是（）。 A: 整合功能 B: 奖酬功能 C: 调控功能 D: 获取功能 招聘体现的是人力资源管理功能中的（）功能 A: 获取 B: 整合 C: 保持与激励 D: 开发
