• 2022-06-10
    劳动关系冲突预防的意义,主要体现在()。
    A: 有利于保持和谐稳定的劳动关系
    B: 有利于企业经济效益的提高,促进企业自身的健康发展
    C: 有利于企业的民主管理
    D: 有利于保护员工的合法权益,增加员工福利
    E: 有利于减少冲突解决的成本