不少大学生的择业观念不正确,好高骛远、眼高手低、不够踏实,心里定位偏高,结果造成高不成低不就,失去很多就业机会。这种现象是()。
A: 就业过程中的从众心理
B: 就业过程中的自负心理
C: 就业过程中的攀比心理
D: 就业过程中的自卑心理
A: 就业过程中的从众心理
B: 就业过程中的自负心理
C: 就业过程中的攀比心理
D: 就业过程中的自卑心理
举一反三
- 一些大学生自我评价过高，高估了自己的知识和能力水平。在这种心理的支配下，不少大学生的择业观念不正确，好高骛远、眼高手低、不够踏实，心理定位偏高，结果造成高不成低不就，失去很多就业机会，这是就业过程中的自卑心理
- 不少大学生的择业观念不正确,好高骛远、眼高手低、不够踏实,心里定位偏高,结果造成高不成低不就,失去很多就业机会。这种现象是
- 以身边同学寻找的就业单位作为比较来定位自己的择业标准,而忽视自我特点,对自我缺乏客观公正的分析,这种现象是()。 A: 就业过程中的焦虑心理 B: 就业过程中的从众心理 C: 就业过程中的攀比心理 D: 就业过程中的依赖心理
- 大学生就业过程中常见的心理问题有哪些 ①焦虑心理；②自卑心理；③自负心理；④依赖心理
- 不敢主动向用人单位推销自己,不敢参与就业竞争,结果影响了自己的就业,这是就业过程中出现的哪种心理问题? A: 认知心理 B: 情绪心理 C: 自卑心理 D: 自负心理