一些大学生自我评价过高，高估了自己的知识和能力水平。在这种心理的支配下，不少大学生的择业观念不正确，好高骛远、眼高手低、不够踏实，心理定位偏高，结果造成高不成低不就，失去很多就业机会，这是就业过程中的自卑心理
举一反三
- 不少大学生的择业观念不正确,好高骛远、眼高手低、不够踏实,心里定位偏高,结果造成高不成低不就,失去很多就业机会。这种现象是()。 A: 就业过程中的从众心理 B: 就业过程中的自负心理 C: 就业过程中的攀比心理 D: 就业过程中的自卑心理
- 不少大学生的择业观念不正确,好高骛远、眼高手低、不够踏实,心里定位偏高,结果造成高不成低不就,失去很多就业机会。这种现象是
- 陷入 的心理误区,是大学生就业时“高不成,低不就”的主要心理原因
- 大学生常见的就业心理 A: 择业期望过高 B: 消极自卑 C: 就业忧虑和恐惧
- 过低估计自己的知识和能力水平,就业过程中缺乏自信,过于拘谨,缩手缩脚,优柔寡断,不能向用人单位充分展示自我,这种情况属于大学生求职择业中的 心理