为员工提供了多种不同的福利选择方案，从而满足了不同员工的不同需要的是（）
A: 绩效奖励计划
B: 薪酬宽带
C: 技能薪酬体系
D: 弹性福利计划
A: 绩效奖励计划
B: 薪酬宽带
C: 技能薪酬体系
D: 弹性福利计划
举一反三
- 下列属于短期绩效薪酬的是 A: 一次性奖金 B: 员工持股计划 C: 职位薪酬 D: 端午节福利
- 既为员工提供了基本生活保障和稳定生活来源，也是确定可变薪酬的一个主要依据的是______ A: 绩效薪酬 B: 激励薪酬 C: 福利薪酬 D: 基本薪酬
- 职业发展咨询属于福利薪酬中的（） A: 社会保障 B: 员工援助服务 C: 再教育辅助服务 D: 弹性福利计划
- 员工薪酬管理过程中，需要加以确定和调整的员工薪酬包括（）。 A: 绩效工资 B: 工作环境 C: 福利 D: 基本工资
- 由企业同时推出不同的福利组合，每一个组合所包含的福利项目或优惠水准都不一样，员工只能选择其中一个弹性福利制。这种员工福利计划是（ ）。 A: 附加型弹性福利计划 B: “福利套餐型”弹性福利计划 C: “选高择低型”弹性福利计划 D: 弹性支用账户