关于加班一定要铭记一个原则，先申请，后加班。
举一反三
- 关于加班描述正确的是（） A: 加班必须事先申请（按照公司加班管理制度），否则不予计算加班 B: 加班最小单位为0.5小时 C: 因特殊情况没有事先申请的，必须在3日内补交申请 D: 加班不用申请即可要求算加班费或调休
- 在休息日加班,用人单位一定要支付劳动者2倍的加班费,否则就是侵犯劳动者的权利。
- 关于加班费，下列说法正确的是（） A: 报销路径为：“（除滴滴）加班费用报销单”，事项为“加班餐费”或“加班交通费” B: 如需加班，需事先提出加班申请，并获领导审批 C: 加班至晚8点可报销加班餐费，加班至晚9点可报销加班交通费 D: 加班餐费的报销需提供的附件有：获批的加班申请、打卡记录、加班费申报单、发票、水单、支付记录
- 以下哪种情形不属于违反加班管理办法（） A: 加班工作管理部门失职导致员工或公司遭受财产损失的 B: 因加班问题产生劳动纠纷，进而影响公司形象 C: 遵照“先计划后实施，两级审批双重审核”原则安排员工进行加班 D: 未经批准擅自安排员工加班或擅自改变加班计划
- 提交加班申请的时间应 实际加班时间，并具体描述 （） A: 等于；当日加班内容 B: 大于；当日加班内容 C: 小于；明日加班内容 D: 等于；明日工作计划