对于企业来说，最重要的责任是：（）
A: 引进技术
B: 培养员工
C: 企业文化
D: 遵守章程
A: 引进技术
B: 培养员工
C: 企业文化
D: 遵守章程
B
举一反三
- 企业最重要的责任是： A: 引进技术 B: 培育员工 C: 企业文化 D: 遵守章程
- 对于企业来说，职业生涯规划的作用不包括（ ）。 A: 为企业的发展培养各种人才 B: 为员工薪酬确定提供依据 C: 提升员工忠诚度，提高成员的稳定性 D: 帮助企业建立属于自己的企业文化
- 对于一个企业来说，既想员工更加努力工作，又不提高员工工资待遇，这是不可能的。 以下哪项所表达的意思与上文最为接近 A: 对于一个企业来说，要想员工更加努力工作，只有提高员工工资待遇。 B: 对于一个企业来说，提高了员工工资待遇，其员工就能更加努力工作，这是必然的。 C: 对于一个企业来说，提高员工工资待遇是极其重要的。 D: 对于一个企业来说，员工更加努力工作是最为重要的。 E: 对于一个企业来说，如果想员工更加努力工作，就要提高员工工资待遇，这是必然的。
- 引进技术的消化、吸收和创新主要靠引进企业自己的______ A: 技术人才 B: 技术设备 C: 技术资金 D: 技术本身
- 对于员工来说，其职业化的平台是：（） A: 技术 B: 岗位 C: 企业 D: 能力
内容
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下列关于员工福利与企业文化的陈述，正确的有（）①员工福利制度与企业文化无关；②企业的道德观念（具体凝结为企业理念和企业精神）是企业文化的核心内容；③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面；④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分；⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。 A: ③④⑤ B: ①②③④ C: ①③④⑤ D: ②③④⑤
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10、企业文化对企业何以重要？A、今天的顾客愿意为文化买单B、企业文化能激发员工工作动力C、企业文化是群体协作的纽带D、企业文化能提高企业的运作效率
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关于培养员工,以下说法正确的是 A: 企业光靠培训就可以培养出优秀员工 B: 企业关键是招对人，培训并不重要 C: 培训是培养员工的唯一手段 D: 企业培养员工需要建立起真正的教练文化
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对一个企业来说，组织文化就是企业文化。
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企业安全文化是（）的组成部分，是安全文化的重要组成。 A: 企业效益 B: 企业声誉 C: 企业文化 D: 企业形象