一份完善的计划，目标不能定太高，也不能定太低。这是计划的哪一特点。()
A: 可行性
B: 预测性
C: 客观性
D: 协调性
A: 可行性
B: 预测性
C: 客观性
D: 协调性
A
举一反三
内容
- 0
如果采用比率预测法预测目标利润，所选择的利润率指标应该体现目标利润的可行性，不能太高，也不能太低，经过努力应该可以达到。（)
- 1
民航服务工作对民航服务人员的要求不包括（） A: 外倾性不能太低 B: 感受性不能太高 C: 耐受性不能太低 D: 敏捷性不能太高
- 2
目标管理中目标的设定应具有挑战性，强调的是（） A: 目标不能定的太高 B: 目标不能定的太低 C: 目标应切实可行 D: 目标必须能够检测
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社会保障分配水平既不能太高，也不能太低。这表明社会保障具有（）特征。 A: 强制性 B: 保障性 C: 适度性 D: 福利性
- 4
职业目标的确立必须从自身的实际出发，不能定得太高，也不能定得太低。这是遵循（ ）的原则 A: 目标的阶段性与协调性相结合 B: 职业目标与实际岗位相一致 C: 个人需要与职业需要相结合 D: 现实性与激励性相统一