霍兰德的人业互择理论认为在研究型的职业环境中很难适应的人格类型是（）。
A: 企业型
B: 实际型
C: 社会型
D: 传统型
A: 企业型
B: 实际型
C: 社会型
D: 传统型
举一反三
- 霍兰德的人业互择理论将理论划分的类型主要包括 A: 实际型 B: 研究型 C: 艺术型 D: 社会型 E: 组织型 F: 传统型
- 霍兰德的人业互择理论中，认为具备喜欢冒险的、有雄心壮志的、精神饱满的人格特点的人格类型是 A: 实际型 B: 研究型 C: 艺术型 D: 企业型
- 霍兰德提出了人格类型与职业类型模式,将人格分为六种类型:实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型与传统型,不同类型人格的人需要不同的生活或工作环境（）
- 霍兰德的人业互择理论中，认为具有感情丰富的、理想主义的、富有想象能力的、易冲动这类人格特点的人格类型是 ( ) A: 艺术型 B: 社会型 C: 研究型 D: 传统型
- 根据霍兰德的“人业互择理论”,具有想象力、创造力人格特点的人格类型为( ) A: 实际型 B: 研究型 C: 艺术型 D: 传统型