高层管理者最重要的能力是人际协调能力
举一反三
- 企业的高层管理者最需要的能力是（） A: 人际能力 B: 技术能力 C: 思维能力 D: 学习能力
- 人际技能对于各种层次管理者的重要性是 A: 对于高层管理者最重要 B: 对于中层管理者最重委管理的重要性大体相同 C: 对于基层管理者最重要 D: 对于所有层次
- 以下关于不同层次管理者所需具备的管理能力的描述，不正确的是（ ） A: 一般而言，所有的管理者都应具备作业技能、人际技能和概念技能 B: 低层次的管理者所需要的能力主要是作业技能和人际技能 C: 中层管理者的有效性主要依赖于人际技能和概念技能 D: 高层管理者最重要和最需要的能力是人际技能
- 管理者的人际技能主要包括（ ） A: 激励能力 B: 指挥能力 C: 控制能力 D: 协调能力 E: 表达能力
- 下列关于管理者与管理技能关系说法正确的是 A: 概念技能对于高层管理者更重要 B: 技术技能对于基层管理者更重要 C: 人际技能对于高层管理者更重要 D: 基层管理者不需要具备概念技能