以下关于不同层次管理者所需具备的管理能力的描述，不正确的是（ ）
A: 一般而言，所有的管理者都应具备作业技能、人际技能和概念技能
B: 低层次的管理者所需要的能力主要是作业技能和人际技能
C: 中层管理者的有效性主要依赖于人际技能和概念技能
D: 高层管理者最重要和最需要的能力是人际技能
A: 一般而言，所有的管理者都应具备作业技能、人际技能和概念技能
B: 低层次的管理者所需要的能力主要是作业技能和人际技能
C: 中层管理者的有效性主要依赖于人际技能和概念技能
D: 高层管理者最重要和最需要的能力是人际技能
举一反三
- 不同层次的管理者需要不同的管理技能,其中对高层管理者更需要人际技能技能,对中层管理更需要概念技能,对基层管理者更需要技术技能。
- 不同层次的管理者应具备的管理技能重点不同，高层管理者应重点具备的管理技能是（）。 A: 概念技能 B: 人际技能 C: 技术技能 D: 生产技能
- 下列关于不同层次管理者所应具备管理技能叙述不正确的一项是() A: 高层管理者应具备较强的概念技能 B: 低层管理者应注重技术技能的培养 C: 越高层的管理者对技术技能和人际技能的要求越高 D: 人际技能是不同层次的管理者都需要的
- 管理技能是管理者进行有效管理的手段，以下哪些是管理者需要具备的技能？（ ） A: 领导技能 B: 技术技能 C: 人际技能 D: 概念技能
- 管理者应具备的管理技能包括：概念技能、人际技能、技术技能。