简述组织文化的重要功能
（1）导向功能，组织文化的导向功能主要从两个方面发挥作用：一是直接引导组织成员的心理和行为；二是通过整体的价值认同来引导组织成员。（2）凝聚功能，是指组织文化能够以各种微妙的方式沟通组织成员的思想感情，融合人们的理想、信念和激发其群体意识。（3）激励和约束功能，激励功能是指通过组织文化的塑造和内在引导，最大限度地激发个组织成员工作的积极性、主动性和创造性；约束功能，是指组织文化对每一个组织成员的思想、心理和行为都具有很强的约束和规范作用。（4）辐射功能，是指组织文化不仅会在组织内发挥作用，而且会通过各种渠道向社会辐时，对社会产生影响。（5）调适功能，是指组织文化可以帮助新加入组织的成员尽快适应组织，使自己的个人价值观更好地与组织需要相匹配。
举一反三
内容
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不必要功能与不足功能都是在价值工程中待改善的功能。
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组织文化的重要功能有哪些:A.()向功能()②辐射功能()③监管功能()④约束功能()B.()①②③()C.()①②④()D.()②③④()E.()①③④
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简述文化的功能
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简述教育的文化功能
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简述文化的社会功能？