关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-09 下面的招聘办法中，对于招聘高级人才不是很适用的方法有（）。 A: 人才交流中心 B: 上门招聘 C: 猎头公司 D: 招聘洽谈会 E: 熟人推荐 下面的招聘办法中，对于招聘高级人才不是很适用的方法有（）。A: 人才交流中心B: 上门招聘C: 猎头公司D: 招聘洽谈会E: 熟人推荐 答案： 查看 举一反三 对招聘热门人才或高级人才效果不太理想的方法是（）。 A: 招聘洽谈会 B: 人才交流中心 C: 校园招聘 D: 网络招聘 外部招聘渠道包括? A: 校园招聘 B: 猎头推荐 C: 内部员工推荐 D: 网上招聘 E: 人才交流中心和人才招聘会 创业公司招聘人才的途径通常不包括 A: 熟人推荐 B: 招聘网站 C: 校园招聘 D: 猎头挖人 （）招聘方法几乎对所有的人员都适用。 A: 上门招聘 B: 熟人推荐 C: 猎头公司 D: 发布广告 外部招聘的渠道有（） A: 人才招聘会 B: 校园招聘 C: 员工推荐 D: 人才中介机构和猎头公司 E: 网络招聘
