属于组织职业生涯延伸管理范畴的有（）。
A: 为员工制定健康计划
B: 给员工提供带薪休假
C: 为失业者发放失业保险金
D: 对即将退休员工进行心理辅导
E: 协调员工工作与生活中的冲突
A: 为员工制定健康计划
B: 给员工提供带薪休假
C: 为失业者发放失业保险金
D: 对即将退休员工进行心理辅导
E: 协调员工工作与生活中的冲突
举一反三
- 企业除了给员工发放工资,还需给员工代缴哪些费用?() A: 个调税 B: 养老金 C: 失业保险金 D: 医疗金
- 美国员工援助计划可以分为（ ）项目。 A: 职业戒酒计划 B: 员工援助计划 C: 职业健康促进计划 D: 员工增强计划 E: 员工心理辅导计划
- 企业在职业生涯管理工作中应进行的工作包括()。 A: 对员工进行个人能力评估 B: 对员工进行知识水平评估 C: 为员工确定职业发展目标 D: 为员工进行工作再设计 E: 评估发展计划
- 职业生涯管理包括哪些方面() A: 促进员工个人不断成长 B: 员工的职业生涯规划与管理 C: 组织协助员工进行职业生涯规划与开发,并为员工提供必要的教育、训练、轮岗等发展机会,促进员工职业生涯目标的实现 D: 满足组织发展的职业需求
- 【多选题】组织职业生涯管理涉及协调企业目标与员工个人目标、()和职业生涯延伸管理。 A. 帮助员工进行职业规划 B. 建立职业发展档案 C. 设计职业生涯发展路径 D. 帮助新员工进行职业适应